Smart Working, opportunités de financement

La révolution soudaine

Suite au DPCM du 9 mars 2020, plus communément appelé « Décret je reste chez moi » et contenant les mesures de lutte contre l’urgence épidémiologique du COVID-19 (coronavirus), le Smart Working (ou Agile Work) est devenu le nouveau mot d’ordre pour les entreprises italiennes.

Le terme « Smart Working » désigne un mode d’exécution de la relation de travail subordonné caractérisé par l’absence de contraintes temporelles ou spatiales et une organisation par phases, cycles et objectifs, établie par accord entre le salarié et l’employeur dans le but d’aider le travailleur à concilier travail et vie privée.

Au cours des deux dernières semaines, ce qui était encore un aspect marginal de la vie professionnelle, s’est imposé avec arrogance dans la réalité de notre pays. Le changement soudain a cependant pris par surprise la plupart des entreprises, qui se sont retrouvées obligées de faire face à ce même changement soudain, souvent sans disposer des outils nécessaires.

Opportunités pour les entreprises

Pour cette raison, aujourd’hui plus que jamais, les deux appels lancés par la Région Lombardie et la Région Latium pour l’adoption de Smart Working Business Plans sont particulièrement intéressants.

Financés par le POR FSE, les appels sont une mesure d’accompagnement des entreprises qui entendent adopter des modèles innovants d’organisation du travail, à travers l’élaboration de plans d’affaires et l’adoption d’outils informatiques adéquats, pour adopter des outils de travail agiles ou « intelligents ».

Plus précisément, les deux appels prévoient le versement d’une subvention sous forme de bons aux entreprises et aux titulaires de numéros de TVA pour l’utilisation de :

• ACTION A : services de conseil et de formation visant à l’adoption d’un plan de travail intelligent avec un accord d’entreprise ou un règlement d’entreprise connexe approuvé et publié sur le tableau d’affichage et sur l’intranet de l’entreprise ;
• ACTION B : achat « d’outils technologiques » (composants matériels et logiciels) fonctionnels à la mise en œuvre du plan de travail intelligent.

Les projets

Les interventions pour l’adoption (Action A) et la mise en œuvre (Action B) des business plans du Smart Working doivent s’articuler comme suit :

Action A – Appui à l’adoption du Business Plan :

1. Activités préalables à l’adoption du plan d’affaires ;
2. Activités de formation destinées aux cadres / cadres intermédiaires et aux travailleurs intelligents ;
3. Initiation et suivi d’un projet pilote.

Action B – Appui à la mise en œuvre du Business Plan

1. Achat d’équipements technologiques.
   Le montant de la contribution varie en fonction du nombre total d’employés des bureaux d’exploitation/unités de production situés sur le territoire de la Région concernée à la date de dépôt de la demande.

Plus d’informations

Pour la Région Lombardie, il est possible de déposer la demande de prêt à partir du 02/04/2020 jusqu’au 15/12/2021.

Pour la région du Lazio, en revanche, les candidatures seront ouvertes à partir du 12/03/2020, jusqu’à épuisement des ressources.

Le texte complet des appels est disponible sur les pages web dédiées.

Région Lombardie

https://www.fse.regione.lombardia.it/wps/portal/PROUE/FSE/Bandi/DettaglioBando/Agevolazioni/avviso-adozione-piani-aziendali-smart-working

Région Lazio

http://www.regione.lazio.it/rl_formazione/?vw=documentazioneDettaglio&id=52218